【李祖杰】
為何偉哉中職,沒有DL制度?這沒什麼好奇怪,因為…有很多因為…所以?能免則免,省省吧…
因為,最高道德標準意志力野球當道,人人全年無休全勤出賽,打斷手骨顛倒勇…傷了再上,上了又負創,繼續再上,再上又再傷,如是這般一摃再摃,終於全身皆傷,愈不屈不撓,愈不成人形…幹啥如此自虐?
因為…予豈好傷哉?予不得已也…只是掛彩,不是掛點,就這樣埋單坐板凳,領乾薪吃閒飯,連復健都不必做,愛哭窮的老闆,不光不買帳,還會碎碎唸,弄得不好,本來沒有bonus provisions的一年一制式無保障定型化契約,甚至會馬上修改,即時增列激勵獎金,附帶負值罰則,和獨厚資方的escape clause,優先不續約權…
亂講,沒這麼惡質啦,凡人之軀不是鐵打銅鑄,既是肉造物,怎可能不受傷,怎可能真的戰至最後一滴血,別胡說八道了…佛心「國球」娛樂事業,嘉惠信眾無數,對黑幫黑盤此廝,更是功德無量…菩薩於法,應無所住,行於布施,哪會見死不救…不然呢?
教主惡法亦法,之所以忍痛訴諸無DL酷刑,乃大環境使然…市場不夠大?非也,不純然這回事,事有輕重緩急,先來後到之差別嘛…當嗷嗷待賞的民營企業體CPBL猶未斷奶,還緊抱降格以求奶媽,前體委會主委戴遐齡,吵著要糖吃,沒補助款沒替代役,休想搞二軍時,談啥DL?頭殼有洞喔?
後來,自認天大地大沒「國球」主事者之一中職大的CPBL,總算如願以償了,可皮相拉好了,更細緻的專業思維有無到位?僅知其一不懂其二的他們,知道大聯盟成功之道是建立在健全且精壯,又兼具在地精神深耕色彩的農場規模此經營基礎後,瞭解游移大小聯盟,覆蓋整個美職體制的DL,才是正港致勝王道嗎?
因為…那牽涉到陣容異動,會改變球隊組成要素之一,亦即所謂的chemistry,戰績及排名可能因此改觀,票房、人氣和收益之消長,也會連動不停…因為,有出即有進,誰上誰下誰升誰降,甚至誰走誰留,都得做個決定…透過交易藉機清倉,乃至於球季中途按鈴下車,提前重整重建,尋求來年再起機會,都與妙用無窮DL的策略性施展息息相關…
但話說回來,一招固勝無招,依此將計就計布局,效果雖和動腦下棋無異,確可活化旗下有限資產,極大化球團實質利益,只不過,亂中自脫其序,漫無章法可言的中職,就四獸嘯聚共組山頭,年虧值至多億來億去,怎和大聯盟相提並論,欲求其更上層樓,全盤師法棒球宗主國美職,會否太苛刻,太不切實際?
不如期許球員覺醒,先壯大工會,自我提升勞資合作談判位階,爭取免傷/療程完整工作權再說吧…假設先發主力傷後復出,連二軍復健賽都跳過,即歸隊中心打者,硬著頭皮找球感的陳年陋規不革除,自己還視為理所當然,因為…精忠報國勇士本應如此大無畏,那勞資雙贏,延長身體使用年限的DL,始終是可望不可及的異文化舶萊品,也只是剛剛好,一點也不過份…
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【2013/05/16 聯合新聞網】
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